37 signos ocultos de que tu empresa se está hundiendo.

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Salario pagado a tiempo.

La fiscalía y los controles fiscales no molestan.

Las acciones están creciendo.

¡Y sin embargo, su compañía puede volar al abismo! ¿Cómo saberlo de antemano?

Michael Wolff, empresario, responde.

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¡Y sin embargo, su compañía puede volar al abismo! ¿Cómo saberlo de antemano?

Michael Wolff, empresario, responde.

Grandes empresas

  1. Un trabajador mediocre no será despedido hasta que encuentre a alguien mejor.
  2. El punto de comparación es empresas mediocres, similares a las suyas, y no nuevos participantes que están ingresando rápidamente en el mercado.
  3. Usted habla más sobre cómo cerrar el trimestre, que sobre el desarrollo futuro.
  4. Se están formando comités multifuncionales para hacer frente a problemas que podrían haberse resuelto hace mucho tiempo, ser personas responsables de esto, incluso si son un poco competentes.
  5. Los consultores de gestión participan en el trabajo para hacer frente a problemas que podrían haberse resuelto hace mucho tiempo, ya que las personas responsables de esto, al menos un poco competentes.
  6. Todos los problemas se resuelven con inversiones financieras (y no con la ayuda de empleados calificados o soluciones exitosas).
  7. Las empresas adquiridas se deshacen cuando regresan al nivel promedio de la empresa.
  8. El CFO pasa el 95% de su tiempo en la búsqueda de proyectos menos costosos y solo el 5% en la búsqueda de nuevas oportunidades de inversión.
  9. El departamento de personal cree que su trabajo es administrar, y no liderar.
  10. Todas las soluciones tecnológicas pasan por el comité de tecnología.
  11. Se le notifica que todos aquellos que utilicen servicios no autorizados serán despedidos.
  12. La empresa cuenta con un director para cuestiones estratégicas.
  13. Al cancelar proyectos de innovación riesgosos, todos los que han trabajado en ellos se suspenden como castigo por tomar decisiones riesgosas.
  14. Las decisiones sobre gasto y contratación deben coordinarse con la organización fuera del grupo, incluso si no se pretende que vaya más allá del presupuesto.
  15. Nadie puede encontrar la razón por la que trabaja aquí, excepto el seguro médico.
  16. Los gerentes ingresan posiciones nuevas todo el tiempo y no deben ser obtenidas por alguien de afuera.
  17. Cuando un gerente deja el puesto, su oficial directo toma automáticamente el puesto vacante, incluso si hay mejores candidatos.

Pequeñas empresas

  1. Usted está "ensayando" reuniones de la junta.
  2. La empresa cuenta con un director para cuestiones estratégicas.
  3. A los clientes no les gustó el producto y el concepto, por lo que el vendedor fue despedido.
  4. No sabe cuánto dinero hay en el banco y nunca ha visto registros de la reunión de la junta directiva.
  5. Te quejas de que el cliente no entiende nada y no tiene imaginación.
  6. El director dice que el salario será en dos semanas, cuando se reunirá con el comprador, discutirá el precio, lo aprobará, acordará los términos, etc.
  7. Usted agrega detalles a petición de la junta directiva.
  8. El director mantiene todo en secreto, porque "esto es lo que hacen las empresas más exitosas".
  9. El director aprueba todas las decisiones de diseño, porque "esta es la forma en que lo hacen las empresas más exitosas".
  10. El cofundador acepta nombrar líderes experimentados, pero espera que le informen sobre todo.
  11. Su modelo de negocio asume que su sitio estará entre los siete más visitados.
  12. Su sitio tiene anuncios, y la audiencia es de 1500 personas.
  13. El director evita el contacto visual.
  14. Los almuerzos son gratis, pero no hay clientes.
  15. También se seleccionan almuerzos gratuitos.
  16. Se le pregunta qué cantidad necesita para sobrevivir.
  17. Recortaste salarios. Los empleados desaparecen en alguna parte.
  18. El director todavía evita el contacto visual.
  19. Se le suspende del trabajo y la empresa le debe dinero porque aún no ha reembolsado los costos de cinco informes de costos.
  20. La compañía se niega a comprarte acciones no colocadas.

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¿Cuál de estos signos encontraste en tu empresa?

Imagen: ollyy / Shutterstock.com
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