20 señales de que debes buscar un nuevo trabajo

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Hoy en día, el mercado laboral ofrece una gran variedad de trabajos con una amplia gama de niveles salariales. Pero, por muy banal que suene, el dinero no es todo. E incluso trabajar en una empresa de prestigio no le garantiza tranquilidad y crecimiento profesional. Si al menos uno de los signos en este artículo está presente en su vida, definitivamente debería pensar en cambiar de trabajo.

1. te falta pasión

Ni siquiera recuerda cuándo fue la última vez que se despertó con una sensación de asombro y emoción por la próxima jornada laboral. La alegría de las nuevas perspectivas y oportunidades para la cooperación que se abre ante ustedes ya ha pasado, cuando se estableció por primera vez en esta posición. El trabajo está asociado con usted principalmente con la rutina. ¿Te recuerda a tu vida? ¡Vale la pena pensar en encontrar un nuevo trabajo!

2. No eres feliz

Tal vez, todo es aún peor: no solo no estás contento con el nuevo día, sino que te sientes infeliz cada mañana. Las posibilidades son buenas de que su trabajo sea el culpable, a lo que usted da casi todo su tiempo. Ni tu jefe ni tus colegas tienen la culpa. Quizás solo una vez te pones incorrectamente en un equipo.

Pero esto no significa que ahora estés obligado a sufrir hasta el final de tus días.

Aprende una lección de tus errores y mira hacia el futuro. ¡Encuentra un trabajo atractivo y deja que el nuevo trabajo sea tu favorito!

3. Tu empresa está condenada.

A veces hacemos todo lo que está a nuestro alcance, pero las circunstancias aún no se combinan de la mejor manera. Si está sobradamente consciente de que la compañía está llegando al fondo, no debe hundirse con eso. No espere la puesta de sol: comience a buscar un nuevo trabajo ahora mismo, para que luego no tenga que especificar un trabajo no existente en su currículum.

4. No te gustan tus colegas.

Tus colegas y tu jefe son las personas con las que pasas la mayor parte de tu vida. Y si considera el tiempo que dedica a dormir, los atascos, los viajes de compras, entonces, de hecho, están cerca de usted casi todo el tiempo. En momentos de altibajos, triunfos y averías. Lo más probable es que estén esperando que usted abandone sus vacaciones o su licencia por enfermedad (no buscaremos motivos verdaderos). Por lo tanto, no tiene sentido permanecer en la empresa cuyos empleados no le gustan.

Incluso si le gusta el tipo de trabajo que realiza, la falta de contacto normal con sus colegas, tarde o temprano, desempeñará un papel negativo en su carrera.

Piensa en qué personas realmente te gusta comunicar. E ir a donde trabajan. Entonces la vida será mucho más placentera.

5. Tu jefe solo mira hacia arriba.

A menudo, en el cuidado de su promoción, el gerente solo presta atención a la alta gerencia, sin brindar suficiente apoyo a los que están bajo su mando. Esta situación no es infrecuente. Sin embargo, tal política no conducirá a resultados positivos. El trabajo en equipo productivo implica un interés en el resultado global de cada uno. ¿Sientes que un manager solo juega para sí mismo? No se deje engañar, no logrará el éxito aquí.

6. estás bajo estrés

Hoy en día, cada vez más personas se quejan de la sensación de ansiedad de fondo constante e incluso de pánico. ¿Quizás eres uno de ellos? Luego presta especial atención a este párrafo del artículo. No piense que la ansiedad puede ser sin causa si se ha convertido en su compañera constante, aunque, a primera vista, no sucede nada inusual. Lo más probable es que la razón radique precisamente en lo que se ha convertido en su rutina y lo habitual en su trabajo.

Por supuesto, puede recurrir a la ayuda de un psicólogo, sedantes (es casi seguro que ya lo ha probado). Pero estos remedios solo combaten los síntomas. Si su ansiedad comienza por la mañana, y por la noche sale volando de la oficina con la esperanza de finalmente esconderse en su refugio (casa, gimnasio o bar), esta es una señal segura de que necesita buscar otro lugar de trabajo.

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7. Te enfermas más a menudo

En algunos casos, el estrés puede llevar a consecuencias aún más negativas: sentirse mal se vuelve habitual y se desarrollan enfermedades crónicas. Pero antes de quejarse de un entorno deteriorado y decir que “la vejez no es una alegría”, ¿piensa si realmente come tan poco o descansa un poco? Si es así, trata de cambiar eso. Pero si te preguntas cómo tus amigos logran mantenerse llenos de fuerza a pesar del hecho de que no siguen todas las reglas de estilos de vida saludables con las que estás obsesionado, y no eras un niño débil como niño, entonces debes cambiar las tácticas. Intente este momento para cambiar, no a usted mismo, sino al mundo que lo rodea, comience desde el trabajo.

8. No compartes las ideas de tu empresa.

Si le parece que la empresa debería funcionar de manera completamente diferente, será difícil esforzarse por lograr el mismo objetivo con la administración.

Cuando no esté del todo cerca del espíritu corporativo, los principios morales y las normas éticas que prevalecen en el trabajo, no importa cuánto trate de disimularlo, el "rebaño" no lo aceptará.

Usted tiene todo el derecho a su propia visión de cómo deben organizarse las cosas. Pero no se oponga agresivamente al orden existente. Permite que el otro sea diferente, y que tú mismo seas tú mismo. Y encuentra un trabajo entre los tuyos.

9. No puedes alcanzar el equilibrio.

Estás constantemente dividido entre el trabajo y la familia, sintiendo que no tienes tiempo ni allí ni allí. Pasando más tiempo con su familia, no tiene tiempo para completar las tareas del líder a tiempo. Y persistiendo en el trabajo, se pierde eventos importantes para sus seres queridos. Parece que tienes problemas con el equilibrio entre "trabajo - vida personal". Respire hondo y admita con seriedad: es mejor que se pruebe en otra posición. Y es mejor si esta es su decisión, y no el jefe o sus familiares.

10. Su rendimiento ha disminuido.

Incluso si aún estás haciendo frente a tus tareas, pero sientes que ya no eres productivo, puede ser el momento de cambiar algo. Encontrar consejos para mejorar la productividad es fácil. Pero trate de no enredarse en todas estas ideas de autodesarrollo, motivación y crecimiento personal: conozca la medida y recuerde la meta. Si no planea convertirse en un entrenador de negocios, entonces necesita mirar hacia otro lado. A saber - en el área de sus intereses profesionales. Pero tal vez en otra posición o en otra empresa.

11. Tus habilidades no encuentran utilidad.

No es la primera vez que obtiene una negativa a aumentar, y los intentos de asumir tareas más complejas fallan. Parece que su gerencia simplemente no quiere admitir que usted es capaz de dar más a la compañía. No dejes que tus ambiciones se arruinen. Intenta encontrar otro lugar donde tus talentos reciban una luz verde.

12. Tus deberes crecen, pero tu salario no.

Puede haber varias razones para esta situación, pero en cualquier caso no debe darlo por sentado. Si la reducción en la empresa condujo al hecho de que usted realizó el doble de trabajo y, mientras tanto, su salario no aumentó proporcionalmente, eso significa que la administración aplica una política injusta.

Incluso si se le ofrece una promoción, antes de celebrar, asegúrese de que su salario aumente en proporción a sus responsabilidades.

No ceda ante la vanidad y no persiga el hermoso título de la posición. Si le parece que su trabajo está subestimado, ¡busque otro trabajo!

13. Tus ideas no son escuchadas.

Sus sugerencias ya no son apreciadas, pero ¿son rechazadas de sus ideas, como de las moscas molestas? Esta es una mala tendencia. Por supuesto, no debe lanzar una carta de renuncia, si sucedió una o dos veces. Tal vez necesite cambiar la forma de presentación de sus pensamientos. Sin embargo, si su opinión no quiere ser tenida en cuenta una y otra vez sin explicar los motivos, no debe decepcionarse ni en el mundo sino en buscar un nuevo trabajo.

14. No dices gracias.

Si, por el contrario, sus propuestas se usan con fuerza y ​​principal, y las soluciones exitosas de la compañía se basan en gran medida en sus ideas, pero nadie le da las gracias, esta es una atmósfera poco saludable. Quizás, por supuesto, la gratitud del gerente se refleja en la cantidad de pagos. En tal situación, determine honestamente si necesita solo una evaluación material de sus propios méritos. Si no, y especialmente si sus ideas son simplemente descaradas por alguien más, usted tiene el derecho moral de renunciar y encontrar un lugar donde lo agradecerá sinceramente.

15. estas en el estancamiento

Estas aburrida En su trabajo, realiza tareas del mismo tipo todos los días y no aprende nada nuevo. Lo más probable es que ya hayas crecido fuera de esta publicación.

Responde tu pregunta: ¿te desarrollas aquí como profesional?

Si no hay oportunidades de crecimiento en esta empresa, debe seguir adelante y buscar un lugar en otra.

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16. eres criticado

En cualquier situación en el entorno laboral, solo hay espacio para criticar su trabajo. Si la cabeza se dirige al individuo y te colma personalmente de evaluaciones negativas, estos son problemas de su carácter y educación. Si no cambia el estilo de dicha comunicación a uno más productivo, no se ofenda, no se atreva, busque otro trabajo para usted bajo la guía de un profesional adecuado.

17. estas insultado

Es absolutamente inaceptable si alguien de sus colegas lo ofende. Si eres víctima de intimidación, acoso sexual o cualquier otro comportamiento agresivo, si eres engañado en asuntos financieros o no cumples estas promesas, ¡renuncia inmediatamente!

18. Te prometes dejarlo

Muchos años se prometen a sí mismos y a sus seres queridos que cambiarán de trabajo. Sin embargo, todavía no llega al punto. Una y otra vez, esperas a que “te lancen un nuevo hueso” y justifiques con ello que no estás haciendo nada. Ver lo bueno en cualquier situación es el camino de la paz. Pero no siempre el camino hacia el desarrollo.

No se deje engañar: tome medidas activas para construir una carrera exitosa y una vida feliz.

19. No sueñas con un puesto directivo.

¿Trabajar diligentemente y realizar todas las tareas establecidas por la gerencia? ¿Te imaginas al menos en sueños en el lugar del líder? Si no, entonces estás fuera de lugar. No todos, por supuesto, sean jefes y directores, pero al menos convertirse en gerente de proyectos es un desarrollo natural en el lugar de trabajo. Si no te ves en esta posición en los próximos años, debes pensar en un cambio de actividad.

20. Tienes miedo de pensar en el futuro.

Si no quiere mirar más lejos que mañana o el próximo fin de semana, entonces ya está atascado.

En tal situación, un cambio de trabajo debe ser una tarea primordial. Esta decisión no será fácil de tomar, ya que durante mucho tiempo ha hecho una lista de excusas para usted. Escriba en un papel todas las razones por las cuales piensa que no está esperando el éxito en su carrera. ¡Arruga y tira en la basura!

Recuerda los sueños de tu infancia, haz una lista de tus habilidades y una lista de lo que te gustaría aprender. Encuentre puntos de contacto y comience a moverse en la dirección de mejorar su vida.

¡Puede y debe darse a sí mismo y al mundo más que aburrido esperando el final de la jornada laboral!

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